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真职位、真机会,中商环宇集团首届校企人才战略合作共发展

2020年11月27日,由中商环宇集团主办的首届《校企人才战略合作共发展》专场活动在北京建国饭店顺利召开。


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为响应国家关于加强学校和企业合作的号召,充分发挥学校与企业双方培养人才资源优势。高等职业教育机构为社会、为企业培养高级技能专项人才,企业为大学生实习、实训、就业提供发展空间,能够学以致用。中商环宇集团作为专业的人力资源服务平台,倾力打造专业的服务平台,将学生求职和企业人力需求信息完美匹配,为中国技能型人才就业问题贡献一份力量,帮助学校、学生找到真工作,真机会,企业在市场经济迅速的变化中可以及时找到匹配岗位的人才。


首届活动有幸邀请到中国流通行业管理政研会、京东方集团、北京顺丰速运、蜂巢新能源、万达酒店及度假村、百胜中国(北京)、跟谁学高途课堂、GOFUN科技等国内数家各行业龙头企业和数十所国内职业院校代表共同出席。


活动嘉宾——中国流通行业管理政研会纪委书记羊雷先生首先做开场致词。他谈到新时代、新阶段的发展必须贯彻新发展理念,必须是高质量发展。当今世界正经历百年未有之大变局,科技创新是一个关键变量,我们要于危机中育先机、于变局中开新局,必须向科技创新要答案。科技自立自强呼唤教育体制改革,目前教育体制下,学生普遍存在责任担当缺失,兴趣未知,创造力薄弱,自信心不足等问题。党的十九大报告提出“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。”在国家战略驱动及“大众创业、万众创新”的背景下,高校的创新创业教育得到了空前发展,近几年成为国内外学者理论和实践研究的热点。新发展阶段,更是需要大量的专业型人才,院校如何培养人才,企业需要什么样的人才,都是作为管理者一直需要思考的问题,推动实现更高质量的就业,既是对人民群众期盼的有力回应,也有利于促进经济社会持续健康发展。正是在这个意义上,推动实现更高质量的就业始终是我国经济社会发展的重要目标。


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中国流通行业管理政研会纪委书记 羊雷

人才培养及就业,对社会良性发展来说起到关键性作用,校企紧密人才培训和输送合作符合社会发展潮流,平台型企业参与是校企合作的必由之路,双方共识是一致的。


蜂巢新能源人力资源部招聘总监刘敏先生从企业人力资源管理的角度,谈到不仅企业要招聘到”好用的人才“,还要想办法留住人才。新型能源及替代传统能源的产品正在迅速的发挥着重要的社会作用。汽车领域亦是如此,新能源汽车正在逐步的向智能化、科技化方向发展。优秀的人才是企业持续发展和存续的根本,是保证产品质量和客户满意的基础。随着工业自动化程度的不断提升,员工对自动化大工业制造的技能娴熟度和关键岗位的员工留任率,成为众多企业的关注点。随着新生代员工在职场中所占比例的迅速增长,其在职场中发挥的作用也越来越大。能否建立有效的沟通渠道并做好员工管理工作是现阶段管理者关心的问题。


通过深度交流的校企合作、校企双方定制化的人才培养模式,是目前高新技术产业领域渴求的一种人才满足及供应方式。也是适应目前国家经济发展趋势下的一种人才培育模式。通过深度校企合作,前置化培养职业人,将企业和职场未来所需要的“技能标准”、“能力素质”提前予以传授教学,可快速融入企业、融入职场,大大缩短未来职场适应期。企业也在同步开展模块化课程体系,通过设置不同角色导师,对接岗位工作任务,开展情景化技能培训课程。实施循序渐进、逐步深入的引导式职场培训。确保学生快速向“职场人”转变。


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蜂巢新能源人力资源部招聘总监    刘敏


中商环宇集团举办此次活动就是为了促进学校企业无缝对接,面地面沟通未来可合作的意向和空间。


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校企现场交流


中商环宇集团自2016年正式成立以来,一直秉承“让技能人才更成功”的企业愿景,坚持提供真职位、真机会的企业使命,助力技能人才一站式成功实习+就业,打破传统人力资源服务商以人上岗,岗有人为核心的招聘理念,以精准匹配位基础,员工体验为核心,职业规划为目标,成为国内首家实习+就业一站式服务供应商。


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中商环宇集团董事长王亮、CEO史峰凯


中商环宇集团董事长王亮先生,多年从事教育领域工作,业务覆盖全国大中专院校。集团首席执行官史峰凯先生在人力资源行业8年的从业经历,服务过众多500强企业。王总谈到中商环宇服务理念,帮助企业、学校、学生少走弯路,提供真实的、可信赖的职业机会,让学校,家长放心。




中商环宇集团表示:要坚持校企直通理念,坚持对在岗人员一对一服务的标准,创新出职业生涯闭环交互生态,打造实时型数据、标准化交付、效能型服务的产品特征,助力于人才、学校、企业价值的最大化。



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